為了加強行政機關(guān)、事業(yè)單位隊伍建設(shè)，進(jìn)一步調(diào)動廣大工作人員積極性，打破機關(guān)、事業(yè)單位的用人機制，讓全市的工作人員流動起來。進(jìn)一步治理“庸、懶、散、軟”現(xiàn)象，促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高工作效率。我市市委、市政府對交流工作非常重視，幾經(jīng)醞釀制定了《連州市行政機關(guān)、事業(yè)單位部分工作人員實行交流方案》。根據(jù)方案要求，用人單位對照擬交流對象范圍，通過不同的推薦方式，按比例確定擬交流對象。參考交流對象的單位類別、經(jīng)費渠道、專業(yè)、崗位等因素，由我市交流工作領(lǐng)導(dǎo)小組核定人員交流方案。這次機關(guān)事業(yè)單位實行交流人員（除部分單位體制改革以及公安、教育、衛(wèi)計在本系統(tǒng)內(nèi)實行交流外）共有133人，其中機關(guān)單位78人，事業(yè)單位55人。目前，交流人員已到新單位報到，并分兩期參加黨校舉辦的機關(guān)事業(yè)單位政策法規(guī)等知識學(xué)習(xí)。

                                                         連州市人力資源和社會保障局

                                                           2016年3月16日