2020年是第二輪住戶調查樣本輪換之年，開戶工作質量直接影響到今后兩年的住戶調查數(shù)據(jù)銜接和第二輪樣本的數(shù)據(jù)質量，連州隊切實增強使命感和責任感，以“四個重視”為抓手，助力住戶調查樣本輪換開戶工作圓滿完成。

　　一、重視宣傳解釋，營造良好氛圍。連州隊多措并舉，加強住戶調查樣本輪換的宣傳效果。一是通過連州市政府發(fā)文要求各機關、企（事）業(yè)單位對本單位干部職工進行宣傳動員，要求抽中的單位人員必須履行統(tǒng)計義務；二是通過教育、工信、郵政等職能部門對系統(tǒng)內的單位及其管轄的院校、站所、窗口進行宣傳，向學生、家長、市場主體等發(fā)放住戶調查宣傳單張；三是利用各種媒體向社會公眾進行宣傳，如制作H5住戶調查微信推文投放在“連州發(fā)布”“掌上連州”“連州新視界”等主流公眾號，既增加了閱讀量又方便了輔調員利用微信推文對新戶開展一對一培訓交流；四是在市區(qū)大型商場的LED顯示屏循環(huán)播放總隊樣本輪換宣傳視頻；五是“以老帶新”，通過邀請現(xiàn)時記賬的黨員優(yōu)秀記賬戶當記賬代言人，分享記賬經(jīng)驗,幫助新戶充分認識調查工作,化解畏難情緒及排斥心理,形成一傳十十傳百的“蝴蝶效應”,不斷提高新戶的配合程度，提升首次開戶成功率。

　　二、重視考核管理，實施獎罰機制。為有效提高輔調員開戶的積極性，連州隊建立考核激勵機制，對輔調員開戶工作質量進行考核獎懲，對開戶成功率高、按時按質完成開戶問卷、如期落實試記賬的輔調員，給予一定的物質獎勵并通報表揚；對消極應對、敷衍拖拉導致無法如期完成開戶和試記賬工作者，實施降低開戶補貼、扣減全年考核得分并通報批評的多重懲罰。通過有獎有罰的激勵機制，促使輔調員化壓力為動力，主動尋思謀法提高樣本開戶成功率。

　　三、重視學習培訓，提升開戶調查技能。一是組織召開樣本輪換開戶培訓會議，在培訓會上傳達學習工作要點精神，學習A、B、M問卷的填報要求和指標解釋，學習成功開戶的調查技巧等知識，輔以現(xiàn)場測試檢驗學習效果，結合測評結果集中答疑解惑。此外，還充分發(fā)揮黨員輔調員帶頭作用，在會上請優(yōu)秀黨員輔調員分享工作方法和入戶經(jīng)驗，互相學習交流；二是充分利用微信群、遠程協(xié)助、電話等方式對輔調員進行在線指導和培訓，實時答疑，及時解答開戶過程中遇到的問題，并反饋到微信群；三是及時更新《記賬百問》，添加最新的記賬要求及“E記賬”操作指引、電子記賬審核流程、E調查操作指引、《統(tǒng)計法》相關條款等內容，并編印成小冊子，作為輔調員開戶及輔導記賬的隨身“寶典”；四是要求輔調員熟練掌握《統(tǒng)計法》中關于調查對象的義務及統(tǒng)計機構、統(tǒng)計人員保密義務的條文，確保面對拒訪難題時，能充分運用《統(tǒng)計法》進行宣傳和解釋。

　　四、重視督導協(xié)調，破解開戶難題。樣本輪換開戶期間，連州隊領導帶領專業(yè)人員深入調查一線現(xiàn)場督戰(zhàn)，與開戶進度慢的調查點分析原因、尋找對策；與村（居）委會、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）相關領導溝通,并出具省政府和連州市政府印發(fā)的相關文件,提高相關領導的重視程度，拿出管用辦法破解開戶難題；與部門聯(lián)動，針對部分公職人員拒絕接受記賬的現(xiàn)象，連州隊主要領導走訪該抽中戶的任職單位，借助行政力量努力做通拒訪戶的思想工作，使相關部門與調查隊形成合力,共同配合輔調員順利完成開戶工作。