各地級(jí)以上市人力資源和社會(huì)保障局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局,各有關(guān)單位：

　　為貫徹落實(shí)《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見(jiàn)》(中發(fā)〔2018〕1號(hào))和《中共廣東省委 廣東省人民政府關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施意見(jiàn)》(粵發(fā)〔2018〕16號(hào))精神，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳制定了《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于鄉(xiāng)村工匠培訓(xùn)和評(píng)價(jià)的試行辦法》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳

　　2019年3月11日

　　廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于鄉(xiāng)村工匠培訓(xùn)和評(píng)價(jià)的試行辦法

　　第一章 總 則

　　第一條 為貫徹落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，積極培育鄉(xiāng)村人才，根據(jù)《中共廣東省委 廣東省人民政府關(guān)于推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施意見(jiàn)》(粵發(fā)〔2018〕16號(hào))，特制定本試行辦法。

　　第二條 本辦法所稱(chēng)鄉(xiāng)村工匠，是指在廣東省鄉(xiāng)村中，熟練掌握技術(shù)技能，在當(dāng)?shù)貜氖陆ㄖ芾?、施工作業(yè)等工作，為農(nóng)村建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)，起到示范帶動(dòng)作用的鄉(xiāng)村建筑工匠。

　　第三條 通過(guò)加強(qiáng)政策扶持力度，加大職業(yè)技能培訓(xùn)，推動(dòng)鄉(xiāng)村工匠隊(duì)伍提高素質(zhì)，培養(yǎng)具備建筑工程要求、服務(wù)鄉(xiāng)村的建筑管理和施工人員，切實(shí)保障鄉(xiāng)村工程質(zhì)量和施工安全，為建設(shè)生態(tài)宜居的美麗鄉(xiāng)村提供人才支撐。

　　第二章 鄉(xiāng)村工匠培訓(xùn)和評(píng)價(jià)的工作要求

　　第四條 省人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)做好鄉(xiāng)村工匠技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼的對(duì)接和落實(shí)，推動(dòng)技工院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展鄉(xiāng)村工匠培訓(xùn)，省住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門(mén)負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村工匠培訓(xùn)評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)制定和組織實(shí)施，雙方共同建立相互配合、有序運(yùn)行的工作機(jī)制。各地人力資源社會(huì)保障部門(mén)和住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門(mén)結(jié)合當(dāng)?shù)匦枨螅锤髯月毮芊止?，為本地開(kāi)展鄉(xiāng)村工匠培訓(xùn)評(píng)價(jià)提供服務(wù)。

　　第五條 培訓(xùn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要符合國(guó)家和我省現(xiàn)行法律法規(guī)、建筑技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)新材料、新工藝、新技術(shù)的發(fā)展要求，并定期更新。培訓(xùn)評(píng)價(jià)內(nèi)容主要包括建設(shè)工程各專(zhuān)業(yè)施工圖識(shí)讀、房屋建筑構(gòu)造、建筑工程測(cè)量、常用建筑材料、房屋建造施工技術(shù)、建筑重建設(shè)計(jì)及節(jié)能技術(shù)等。

　　第六條 各地級(jí)以上市人力資源社會(huì)保障部門(mén)結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際需求，將當(dāng)?shù)刈》砍青l(xiāng)建設(shè)部門(mén)培訓(xùn)需求納入年度培訓(xùn)計(jì)劃。各地級(jí)以上市住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門(mén)要充分利用各類(lèi)社會(huì)培訓(xùn)資源，鼓勵(lì)當(dāng)?shù)丶脊ぴ盒！⒙殬I(yè)院校、具有辦學(xué)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等開(kāi)展鄉(xiāng)村工匠培訓(xùn)。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要注重規(guī)范化管理，提升師資水平，聘請(qǐng)既能從事專(zhuān)業(yè)理論教學(xué)，又能指導(dǎo)技能訓(xùn)練的“雙師型”教師授課，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

　　第七條 勞動(dòng)者按自愿方式參加當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村工匠培訓(xùn)。參加培訓(xùn)人員應(yīng)為年滿(mǎn)16周歲(含16周歲)的法定勞動(dòng)年齡人員。

　　第八條 鄉(xiāng)村工匠評(píng)價(jià)采取考核方式進(jìn)行，評(píng)價(jià)過(guò)程堅(jiān)持科學(xué)合理、公開(kāi)公平公正的原則。鄉(xiāng)村工匠考核的試題命制、考務(wù)管理等具體工作，由省住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門(mén)制定工作細(xì)則，并委托符合條件的行業(yè)協(xié)會(huì)組織實(shí)施。

　　第九條 經(jīng)培訓(xùn)考核合格者，由省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門(mén)核發(fā)統(tǒng)一樣式、監(jiān)制的《鄉(xiāng)村工匠培訓(xùn)合格證書(shū)》。發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)嚴(yán)格遵守證書(shū)核發(fā)程序，堅(jiān)持誰(shuí)發(fā)證誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。

　　第十條 鄉(xiāng)村工匠培訓(xùn)和評(píng)價(jià)工作實(shí)施信息化管理，省住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門(mén)統(tǒng)籌現(xiàn)有信息系統(tǒng)，建立和完善鄉(xiāng)村工匠培訓(xùn)評(píng)價(jià)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，并與省人力資源社會(huì)保障部門(mén)補(bǔ)貼申領(lǐng)管理信息系統(tǒng)進(jìn)行對(duì)接。

　　第三章 對(duì)鄉(xiāng)村工匠的政策支持

　　第十一條 鄉(xiāng)村工匠培訓(xùn)列入人力資源社會(huì)保障部門(mén)勞動(dòng)力技能晉升年度培訓(xùn)計(jì)劃，符合勞動(dòng)力技能晉升培訓(xùn)政策規(guī)定的，按規(guī)定申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼，所需資金在勞動(dòng)力技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)助資金中列支。

　　第十二條 各地級(jí)以上市住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)可結(jié)合本地情況，制定支持鼓勵(lì)本地鄉(xiāng)村工匠帶頭人依規(guī)承建鄉(xiāng)村小微工程辦法，對(duì)持有《鄉(xiāng)村工匠培訓(xùn)合格證書(shū)》人員予以激勵(lì)。鼓勵(lì)廣大企業(yè)根據(jù)崗位需求，大力培養(yǎng)、使用鄉(xiāng)村工匠人才，激發(fā)人才發(fā)展內(nèi)動(dòng)力，讓農(nóng)村留得住人才，讓人才在鄉(xiāng)村建設(shè)中煥發(fā)活力。

　　第四章 相關(guān)工作要求

　　第十三條 各級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門(mén)要建立規(guī)范的臺(tái)賬管理制度，對(duì)年度開(kāi)展的鄉(xiāng)村工匠培訓(xùn)項(xiàng)目的政策文件、部門(mén)落實(shí)政策記錄、培訓(xùn)人員名單、評(píng)價(jià)情況、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等基礎(chǔ)材料建立工作臺(tái)賬，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理保存。各地級(jí)以上市人力資源社會(huì)保障部門(mén)和住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門(mén)，應(yīng)不定期組織對(duì)鄉(xiāng)村工匠培訓(xùn)評(píng)價(jià)工作開(kāi)展檢查。

　　第十四條 參加鄉(xiāng)村工匠培訓(xùn)評(píng)價(jià)所填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，不得弄虛作假。以欺詐、偽造材料等非法手段獲取培訓(xùn)合格證書(shū)和技能補(bǔ)貼的，由發(fā)證機(jī)關(guān)取消其證書(shū)，并由補(bǔ)貼發(fā)放地的人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)追回其騙取的技能補(bǔ)貼。存在違法行為的，依照相應(yīng)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。

　　各級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門(mén)要確保培訓(xùn)評(píng)價(jià)規(guī)范有序，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要確保技能補(bǔ)貼資金按規(guī)定發(fā)放。對(duì)徇私舞弊、玩忽職守而造成不良影響和嚴(yán)重后果的相關(guān)責(zé)任人員，追究相應(yīng)責(zé)任，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

　　第十五條 本辦法由廣東省人力資源社會(huì)保障廳和廣東省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?019年4月10日施行，有效期三年。

        關(guān)于印發(fā)《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于鄉(xiāng)村工匠培訓(xùn)和評(píng)價(jià)的試行辦法》的通知.pdf

來(lái)源：廣東省人力資源和社會(huì)保障廳