2018年8月24日,廖春紅等勞動者到我局勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊訴稱：他們在連州市明晫裝飾設計工程有限公司務工，因公司法定代表人辛懷遠逃匿，被拖欠勞動報酬，請求勞動保障監(jiān)察部門依法處理被拖欠勞動者的勞動報酬。

 據查，連州市明晫裝飾設計工程有限公司，地 址：連州市連州鎮(zhèn)良江小區(qū)十六米路（粵房地產字第2661339號）首層自編三之一；法定代表人：辛懷遠,聯系電話：1893862****；該公司拖欠廖春紅等13名勞動者2017年10月至2018年8月的勞動報酬共計:172445元 。上述事實有 《投訴登記表》1份；《勞動保障監(jiān)察調查詢問筆錄》14份；《勞動保障監(jiān)察詢問通知書》1份；《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》1份；《勞動保障監(jiān)察行政處理告知書》1份；《勞動保障監(jiān)察文書送達回執(zhí)》3份；營業(yè)執(zhí)照復印件1份；工人工資欠薪憑證10份；《居民身份證》復印件14份等證據證明。連州市人力資源和社會保障局依照勞動保障法律法規(guī)于2018年9月25日作出《勞動保障監(jiān)察行政處理決定書》（連人社監(jiān)[2018]第17號）。同時，連州市明晫裝飾設計工程有限公司法定代表人辛懷遠的行為已涉嫌觸犯《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一第一款“以逃匿方法逃避支付勞動者的勞動報酬”的規(guī)定，連州市人力資源和社會保障局于2018年11月1日將連州市明晫裝飾設計工程有限公司法定代表人辛懷遠移送連州市公安局，連州市公安局于2018年11月9日立案偵查。

 為了震懾拖欠勞動者勞動報酬行為的社會危害性，根據2018年1月1日人力資源和社會保障部頒布實施的《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》（人社部規(guī)[2017]16號）第五條：“用人單位存在下列情形之一的，人力資源和社會保障行政部門應當自查處違法行為并作出行政處理或處罰決定之日起20個工作日內，按照管轄權限將其列入拖欠工資“黑名單”。(一)克扣、無故拖欠農民工工資報酬，數額達到認定拒不支付勞動報酬罪數額標準的;”的第一款規(guī)定和廣東省高級人民法院2015年3月3日頒布《廣東省高級人民法院關于確定拒不支付勞動報酬刑事案件數額標準的通知》（粵高法發(fā)[2015]4號）第二條“拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額累計在一萬元以上，或者拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在六萬元以上”的規(guī)定。因為連州市明晫裝飾設計工程有限公司拖欠廖春紅等13名勞動者2017年10月至2018年8月的勞動報酬共計:172445元 ，符合列入“黑名單”的規(guī)定。連州市人力資源和社會保障局于2018年10月19日對連州市明晫裝飾設計工程有限公司作出《勞動保障監(jiān)察行政處理決定書》（連人社監(jiān)字[2018]第17號），將連州明晫裝飾設計工程有限公司列入“黑名單”。
            趙德輝   梁艷靜