來(lái)源：清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局

一、內(nèi)容

企業(yè)部分崗位因生產(chǎn)特點(diǎn)或工作性質(zhì)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，經(jīng)企業(yè)申請(qǐng)、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，參照本辦事指南執(zhí)行。

二、依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》（勞部發(fā)〔1994〕503號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批管理辦法>的通知》（粵勞社發(fā)〔2009〕8號(hào)）。

三、條件

（一）對(duì)符合下列條件之一的職工，可以實(shí)行不定時(shí)工作制：

高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷(xiāo)人員、部分值班人員和其他因工作無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工；

長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、出租汽車(chē)司機(jī)和鐵路、港口、倉(cāng)庫(kù)的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工；

其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。

（二）對(duì)符合下列條件之一的職工，可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。

1、交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊、需要連續(xù)作業(yè)的職工；

2、地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；

3、其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。

四、需提交資料

（一）實(shí)行不定時(shí)或綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請(qǐng)表（一式兩份）；

（二）實(shí)行不定時(shí)或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的申請(qǐng)報(bào)告和實(shí)施方案。實(shí)施方案及規(guī)章制度需向本單位職工公示至少5個(gè)工作日，并提交公示反饋意見(jiàn)；

1、申請(qǐng)報(bào)告。內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，要求實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的理由，申請(qǐng)崗位的名稱(chēng)、職能、主要特點(diǎn)、涉及職工人數(shù)和實(shí)施何種工時(shí)制度等；實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制應(yīng)明確計(jì)算周期；其他需要說(shuō)明的情況。

2、實(shí)施方案

（1）實(shí)行不定時(shí)工作制的具體實(shí)施方案。內(nèi)容包括企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制的工作和休息時(shí)間安排辦法、考勤和考核管理辦法，工資支付等規(guī)章制度。

（2）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的具體實(shí)施方案。內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括是以周、月、季還是年為周期進(jìn)行綜合計(jì)時(shí)，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的工作和休息制度（包括企業(yè)在實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制周期內(nèi)具體集中工作的時(shí)段和工作時(shí)間安排、具體集中休息的時(shí)段和安排）、考勤和考核管理辦法、工資支付（包括如何計(jì)算法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的工資、如何在綜合計(jì)算工時(shí)工作制周期結(jié)束后計(jì)算延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資等）等規(guī)章制度。

（三）申請(qǐng)實(shí)行不定時(shí)或綜合計(jì)算工時(shí)工作制所涉及的在職職工簽名表

（四）除國(guó)家機(jī)關(guān)提供組織機(jī)構(gòu)代碼證副本原件、復(fù)印件外，其它用人單位分別提供組織機(jī)構(gòu)代碼證及登記證書(shū)副本或營(yíng)業(yè)執(zhí)照的原件、復(fù)印件：

（五）實(shí)行期滿(mǎn)需再次申請(qǐng)的用人單位，應(yīng)在期滿(mǎn)之日前一個(gè)月提交申請(qǐng)資料，除以上材料，還應(yīng)當(dāng)提供上期實(shí)施情況報(bào)告。

五、辦事程序

（一）申請(qǐng)。市直屬企業(yè)、部隊(duì)企業(yè)以及企業(yè)法人工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記注冊(cè)地是市工商局的企業(yè)將需要提交的資料送市人力資源和社會(huì)保障廳（有上級(jí)主管單位或集團(tuán)公司的，由企業(yè)提出申請(qǐng)，主管單位或集團(tuán)公司審核后報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)）。

（二）審批。對(duì)企業(yè)報(bào)送的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核。根據(jù)實(shí)際需要，可指派兩名以上工作人員對(duì)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地核查。企業(yè)和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)對(duì)審查工作予以配合，據(jù)實(shí)提供材料。

（三）批復(fù)。同意單位某特殊崗位實(shí)行不定時(shí)或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，函復(fù)單位。

六、企業(yè)注意事項(xiàng)

經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)將人力資源和社會(huì)保障部門(mén)的批準(zhǔn)決定在單位內(nèi)公示，明確實(shí)行的工種及人員，并在勞動(dòng)合同中予以明確，不得混崗混員、擅自擴(kuò)大實(shí)行范圍。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立實(shí)行不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)工作制登記存檔制度。登記存檔內(nèi)容應(yīng)包括實(shí)行人員、崗位、實(shí)行時(shí)間、綜合計(jì)算工時(shí)計(jì)算周期、綜合計(jì)算工時(shí)考勤記錄，并應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)者簽名確認(rèn)。檔案應(yīng)至少保存兩年。

七、辦理時(shí)限

受理后二十個(gè)工作日內(nèi)。如情況特殊需要延長(zhǎng)時(shí)間的，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可延長(zhǎng)10個(gè)工作日。申請(qǐng)材料不齊全的，從補(bǔ)齊之日起計(jì)算。

八、是否收費(fèi)（收費(fèi)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)）

不收費(fèi)。

九、辦事地址及咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà).

清遠(yuǎn)市新城北江二路勞動(dòng)大廈405室3365700