近日，廣東省人民政府出臺《轉發(fā)國務院關于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作意見的通知》(粵府[2017]101號，以下簡稱《通知》)，提出實施更加積極的就業(yè)政策、持續(xù)改善創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境、抓好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、強化特定群體就業(yè)幫扶、強化職業(yè)教育和技能培訓、優(yōu)化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、支持新就業(yè)形態(tài)發(fā)展等措施，進一步加大政策扶持力度，穩(wěn)住就業(yè)“基本盤”，推動全省實現(xiàn)更加充分更高質量就業(yè)。新一輪的促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體現(xiàn)了“五個突出”：

    一是突出強化就業(yè)與經濟協(xié)同。明確要建立就業(yè)政策評價機制，要綜合評價財稅、金融、產業(yè)、貿易、投資等經濟政策對就業(yè)崗位、就業(yè)環(huán)境、失業(yè)風險等帶來的影響。建立重大項目帶動就業(yè)評估機制，今后政府在安排投資和確定重點建設項目時，要對項目吸納就業(yè)能力進行評估并適時向社會公布就業(yè)評估結果，為就業(yè)服務、教育培訓和勞動者擇業(yè)方向提供引導。提出強化制度供給創(chuàng)新，促進粵港澳大灣區(qū)人才和勞動力流動。提出加快人力資源服務行業(yè)發(fā)展，2020年底前建成一批人力資源服務產業(yè)園區(qū)。

    二是突出優(yōu)化“雙創(chuàng)”環(huán)境。明確要進一步深入推進“放管服”改革，深化商事制度改革，推動實施“多證合一”，加強跨地區(qū)、跨部門協(xié)同監(jiān)管，建立以信用為核心的新型市場監(jiān)管模式。要求繼續(xù)做大做強廣東“眾創(chuàng)杯”、“創(chuàng)客廣東”等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，并依托“中國青創(chuàng)板”為創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目提供托管、融資、交易等服務支持，培育更多創(chuàng)業(yè)典型。

    三是突出解決民生短板問題。明確及時調整完善政策規(guī)范，提出要完善就業(yè)困難人員認定和管理辦法，完善靈活就業(yè)登記備案制度。實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。提出要推進服務向基層下沉、向校園延伸，強化公共就業(yè)服務供給。強化對接精準脫貧，要求強化公益性崗位統(tǒng)籌開發(fā)和歸口管理，明確要聚焦最困難的建檔立卡貧困家庭進行幫扶，提出建立技能精準扶貧對接機制，開展貧困家庭學生入讀技校專項幫扶，實施貧困人員職業(yè)技能培訓補貼制度，提升貧困地區(qū)職業(yè)技能培訓能力。針對技能人才緊缺問題，要求強化技能人才培育，提出強化職業(yè)教育和技能培訓，2020年底前建成10所高水平技師學院，對符合條件的技師學院參照高職院校標準實施生均撥款制度等創(chuàng)新舉措。

　　四是突出關注新形態(tài)新趨勢。提出探索開展新就業(yè)形態(tài)就業(yè)登記，規(guī)范新就業(yè)形態(tài)勞動者與企業(yè)之間法律關系，加強對吸納新就業(yè)形態(tài)人員量較大用工平臺的監(jiān)測和服務，探索建立適應新就業(yè)形態(tài)的用工報告以及用人單位與從業(yè)人員權益保障機制等舉措，建立新老就業(yè)形態(tài)之間的“制度橋梁”。強調要完善就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測制度和指標體系，強化部門信息共享和數(shù)據(jù)比對，增強就業(yè)形勢研判科學性。

　 五是突出加強領導落實責任。明確政府主要負責同志為本地區(qū)就業(yè)工作第一責任人，強調要開展就業(yè)目標責任制度考核，建立健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會議制度，切實抓好各項工作的落實。 據(jù)介紹，《通知》在多個方面作出創(chuàng)新性規(guī)定，力度很大，省人社廳將會同各有關部門抓緊出臺配套政策，督促地方政府出臺本地區(qū)的實施意見，完善部門及上下級間的組織協(xié)調機制，加強統(tǒng)籌規(guī)劃和工作督導，切實保障相關政策落到實處。